
Sistemi incentivanti in farmacia: pro o contro?
La riflessione di Alfonso Di Stasio, direttore responsabile di FarmaciaVirtuale.it, su come valutare al meglio le risorse umane della nostra farmacia.

L’analisi delle prestazioni commerciali dei farmacisti collaboratori è una tendenza sempre più presente nel controllo di gestione della farmacia.
La pratica consente di monitorare la produttività e valutare il ritorno dell’investimento che il titolare ottiene dalle risorse umane.

Cosa accade però quando il sistema incentivante diventa penalizzante, forse troppo preso dall’analisi degli indicatori di performance legati ai numeri?
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