WEBINAR 22 marzo: La Nuova Remunerazione delle Farmacie Italiane, Cosa Devi Sapere
Iscriviti al doppio appuntamento del WEBINAR del 22 marzo per scoprire i più recenti aggiornamenti nella remunerazione delle farmacie in Italia, comprese le nuove tariffe fisse e le modifiche ai rimborsi ASL
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Iscriviti al doppio appuntamento del WEBINAR del 22 marzo per scoprire i più recenti aggiornamenti nella remunerazione delle farmacie in Italia, comprese le nuove tariffe fisse e le modifiche ai rimborsi ASL.
Nel panorama farmaceutico italiano, il 2024 segna un’epoca di rilevanti cambiamenti nella remunerazione delle farmacie, con l’introduzione di nuove normative che mirano a modernizzare e rendere più equo il sistema di compensazione. In questo doppio appuntamento di Webinar esploreremo gli aspetti salienti della “Nuova Remunerazione” entrata in vigore dal 1° marzo 2024, offrendo ai farmacisti una guida chiara su come effettuare queste modifiche.
Nuova Struttura di Remunerazione
Il fulcro della nuova normativa riguarda l’introduzione di una struttura di remunerazione bifacciale, che comprende una quota fissa più una componente economica variabile basata sul prezzo del farmaco. Questa struttura è stata pensata per bilanciare meglio i compensi, tenendo conto sia del numero di pezzi dispensati che del valore economico dei farmaci erogati.
Quota Fissa: Un rimborso fisso per ogni pezzo dispensato, garantendo una base stabile di remunerazione per le farmacie.
Componente Economica: Una percentuale del prezzo del farmaco che varia in funzione del tipo di prodotto e della sua classificazione, promuovendo la dispensazione di farmaci essenziali e di valore.
Implicazioni Pratiche per le Farmacie
L’adozione di questa nuova struttura di remunerazione richiede un aggiornamento dei sistemi di gestione interni ed una comprensione approfondita delle nuove modalità di calcolo. Le farmacie dovranno prestare particolare attenzione alle seguenti aree:
- Adeguamento dei software di gestione per implementare i nuovi schemi di calcolo della remunerazione.
- Formazione del personale riguardo le modifiche normative e le implicazioni pratiche nella dispensazione dei farmaci.
- Monitoraggio finanziario per valutare l’impatto delle nuove tariffe sulla redditività.
La “Nuova Remunerazione” rappresenta una svolta significativa per il settore farmaceutico italiano, mirando a una maggiore equità e sostenibilità del sistema di remunerazione. È fondamentale che i farmacisti si attrezzino per comprendere a fondo questi cambiamenti e si adeguino tempestivamente per garantire la continuità del servizio e la salute finanziaria delle loro attività.
